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教育行政主管部门:
院校特性: “双一流”建设高校
专业介绍
专业名称: 人力资源管理(高职(专科)类)
专业介绍:
三年制人力资源管理专业
 
培养目标:培养具有良好的职业道德,掌握基本理论知识和相关业务知识、熟悉人力资源管理实务,具备较强的计划与组织能力、人际沟通能力、企业文书写作与处理能力以及管理软件应用操作能力、现代办公设备使用能力,能在企、事业单位从事人力资源管理工作的高素质应用型人力资源专门人才。
主干课程:人力资源管理、现代企业管理、组织行为学、工作分析与组织设计、招聘与人员配置、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、人员测评原理与方法
核心课程:招聘与人员配置、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理
就业面向:企业薪酬、培训、招聘、测评等方面的协调员和专职培训师;管理及劳动人事部门从事操作层面的实务工作;公共事业单位的人事行政、人力资源开发与管理工作;基层政府部门的档案管理人员、人力资源管理主管助理;管理咨询机构、人才服务中心的各项专业工作。