培养目标：

本专业培养具有招聘与录用、培训与开发、人员测评、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、职业生涯规划等管理能力的高技术技能型人才。本专业培养的学生德、智、体全面发展，具有良好的职业道德和认真负责的服务精神，掌握一定的人力资源管理的基本知识、基础理论，具备一定的人力资源管理管理技能与方法，熟悉人力资源管理的有关政策法规，能在中小型企业、社会组织、基层政府和社区及其职业中介机构中从事人力资源管理与开发和劳动关系协调等事务性工作的高技术技能型人才。

主要课程： 

管理学、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动法实务、企业劳动关系管理、人力资源市场服务、人事行政管理实务、劳动力市场调查、社会组织管理、人际关系与沟通、企业教学等

就业岗位： 

毕业生面向中小型企业、事业单位、基层政府、社区、人才服务机构及管理咨询公司的人力资源管理助理、人力资源项目助理、招聘专员、行政助理等岗位。

技能证书：

人力资源管理员、劳动关系协调员、秘书证、教师证、人力资源共享服务、人力资源数字化管理、薪酬管理、家务管理等职业资格证书