主修课程   管理学、社会保障学、西方经济学、统计学、会计学、招聘与配置、市场营销、劳动法学、人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理等。

培养目标  培养具备经济、法律及人力资源管理等方面的知识及适用企业现代人力资源管理、招聘等实际应用能力。学生毕业后，可在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面等工作。

可获得的技能证书   计算机等级证、英语等级证、人力资源管理员、人力资源助理管理师、普通话证等。