4月2日下午，2014届毕业生就业工作会暨校友会工作部署会在第一会议室举行，院长、党委书记安世全教授，副院长瞿中教授，学生处、教务处等相关处室、二级院系部负责人、学工办主任、毕业班辅导员与大三年级辅导员参加会议，会议由院长助理周伟主持。

    学生处副处长陈家凤首先通报了重庆市教委召开的2014年普通高校毕业生就业工作会议精神：重庆市教育工委赵为粮书记通报了2013年就业工作情况，重庆市2013年就业率高出全国平均水平；创新创业与学生自主创业效果显著，涌现了一批创新创业基地；学生创新创业能力不断提升，就业服务水平和就业信息化水平进一步提高，多途径拓宽就业市场，队伍建设得到高校的重视。对于2014年的工作，赵书记进行部署：一要进一步拓展就业渠道，提供充足的就业信息；二要引导毕业生到微企、民企、非公有制企业就业；三是充分发挥校友会、校企合作企业的作用；四是积极配合政府的公益服务岗位；五是鼓励学生到基层就业，大力宣传基层就业政策；六是继续做好困难毕业生的就业工作；七是连年连续就业率低于60%的高校要减少招生计划。他强调，各高校要充分认识就业工作的重要性，每年的毕业生都在增加，就业形势严峻，就业工作任重而道远！

    周伟助理首先通报了我校2013届毕业生的就业情况和学校针对2014届毕业生开展的就业工作。2013届全校毕业生总人数为2357人，就业率居重庆前列，应用电子技术、电气自动化技术、动漫设计与制作等专业100%就业。同时，我校积极开展2014届毕业生的就业工作，在往年工作的基础上推出了多项新举措；一是拓宽就业渠道：举办小型双选会4场，引进56家企业提供岗位582个；举办专场招聘会17场，引进17家企业提供岗位176个；与中国联通公司总部联合培养的联通定向培养班录取赴重庆、贵州、甘肃等五省市的大三学生34人；二是加大就业信息发布：学校就业信息网发布招聘信息184条，手机APP “微移通”发布325条，微博发布608条；三是开展求职技能培训，举办“职言职语”讲座13次，近5千人次参加；举办模拟面试3场；发布求职典型经验分享9期；四是加强队伍建设。就业工作人员参加校内外业务培训6次；成立学生就业助理团，组织骨干学生参与就业工作。他指出，2014年，将加大对就业工作的考核力度。

对于校友会的成立和以后校友会的工作，周伟助理作了工作部署和工作规划。我校2000年建校至今，已走过了14年的辉煌历程。这14年来毕业了近3万名学生，大部分毕业生走向了领导、骨干工作岗位，学校也为教育事业做出了一定的贡献。为了加强广大校友与母校、校友与校友之间的联系与交流，展示母校的办学成果和广大校友的业绩成就，进一步深化教育教学改革和产学结合人才培养模式改革，不断增强学校服务行业和区域经济社会发展能力，全面提高人才培养质量和办学水平，经校友提议，学校研究决定成立“重庆邮电大学移通学院校友会”。校友会初期以双体系学员为核心开展工作，通过双体系学员带动更多校友加入校友会。通过校友与企业建立良好的合作关系，为在校学生建立就业资源共享平台；通过校友会扩大学校的社会影响力。

    会议的最后，安世全院长发表讲话，在肯定已经开展的2014届毕业生就业工作的同时也提出了新的要求：一是要了解高校毕业生就业工作的重要性。毕业生就业工作是学校的生命工程和质量工程，同时更涉及到千家万户，关系到社会安全稳定。今年有62所高校毕业生18.4万人，我校今年毕业3287人，比去年多出近1000人。任务重，压力大，我们要充分重视。

    二是就业工作要真正为学生提供优质的服务。在就业过程中，要引导毕业生转变就业观念。对毕业生进行分类指导，举办专场双选会、专场招聘会，搭建就业平台，为毕业生就业提供优质的服务。

    三是要重视社会对毕业生的评价。企业对人才的需求，影响我们的教学改革，人才培养目标必须紧紧围绕社会对人才的需求，及时调整教学计划和删减不适应社会发展的课程和教学内容。收集就业对人才培养的信息反馈，及时跟踪、调整，加大人才培养模式的转型。独特的核心课程（通识教育）+专业课程 + 英才教育模式必会造就我们的伟大、一流、与众不同的大学，这一整体竞争战略及其优势其它学校不易复制。

    四是加大英才教育的力度，增强学生的核心竞争力。英才教育就是为他们个性的释放和发展提供一个平台，让他们从组织者、策划者、参与者的不同角度去实践体验、换位思考，英才教育的四大版块都传递着一种力量，以训练和带动学生综合素质的全面提升。英才教育除了满足学生快乐学习生活外，也会给他们极强的就业竞争力。

五是高度重视就业工作，齐抓共管，争取纳入年终考核。全体教职员工都要在思想和行动上理解并配合就业工作的开展，特别是各院系领导和学工办主任、辅导员老师，因为他们有很多接触引导学生的机会，希望员工们都能积极去宣传国家、学校对毕业生就业的政策，传递学校对毕业生的关爱，帮助毕业生去就业，关注他们今后的成长。学校各部门要整合资源，精诚协作，在经费上保障，加强一站式服务平台和队伍建设，加大舆论宣传力度，争取2014年的就业工作上台阶上质量。