5月30日下午，我院2013届毕业生就业工作推进会在第一会议室举行。院长安世全教授、副院长尹邦满博士、副院长瞿中教授、院长助理尹浩亮出席会议。参加会议的还有二级学院（系、部）负责人、学生工作负责人、就业中心负责人、学工办主任和毕业班辅导员。会议由院长助理周伟主持。

    各院系学工办主任分别就签约率、存在的主要问题和主要做法作了详细汇报。

    尹邦满副院长针对我院就业情况讲到，学院高度重视大学生就业工作，召开专门会议，一起研讨、商量对策，积极推进毕业生就业工作。一是学院的就业率相比去年，不降低，有提高；二是要反思我们的人才培养方案，依靠专业教师，把专业教育与就业推荐、创业相结合；三是要调整学生的心理预期，和学生主动沟通、和学生家长沟通。加强就业帮扶与指导，面向就业弱势群体、经济困难学生开展有针对性的指导活动。

    安世全院长作总结讲话。他指出，全国高校2013届应届毕业生总数达到699万，为历年之最。随着国家产业结构调整、GDP增速放缓，企业产能过剩、出口下降，劳动力供大于求、单位人才需求不足、招聘数量锐减等现实问题的逐步显现，2013届毕业生就业工作面临极为严峻的形势和压力，我院就业工作处在重要的攻坚阶段。他也充分肯定了我院在过去就业中的亮点和取得的成就。针对当前的就业形势提出了三点希望：第一要各单位加强组织领导，认真落实一把手工程，学工办主任为第一责任人、院系负责人为第二责任人，确保就业工作条件到位；齐抓共管，统筹协调，学生处、各系部等相关部门形成就业合力，要推进就业、教学、科研的协同性，协同工作、协同创新。第二是要提高认识，明确就业工作关系到社会对学院的综合评价，意义重大；要提高人才培养质量，高校的教育质量决定了学生的就业竞争力。各院（系、部）要掌握社会对人才的需求状况，建立多元化的育人观，促进学生全面发展。第三要是要用积极的政策推进就业工作，要把就业的效果纳入系部负责人的绩效考核。争取家长的支持，共同教育学生积极就业、主动就业；全校教师要强化责任，加强就业指导与服务，要充分利用好“校内”与“校外”两类资源，更加贴近学生就业的实际需要。要用良好的服务态度来保障学生就业，要鼓励和支持学生创业，还要花大力气引导和帮助学生进一步深造，实现多层次、多渠道就业。各院（系、部）要做好全员动员工作，除辅导员外，要特别重视动员全体教师和学生家长参与就业工作，发挥他们的资源优势，主动联系校友、科研合作单位等，积极拓宽就业渠道。

    安院长要求全院教职员工要充分认识当前形势下做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，面对严峻的就业形势，全院师生员工要在学院党政的领导下，明确目标任务，创新方法机制，提供切实保障，完善工作体系，群策群力，全员参与，使毕业生就业工作进一步适应形势发展需要，为广大毕业生提供更好的就业条件和服务。