为进一步推动学院应用型人才培养改革力度，自学院巨资引进双体系实训及召开双体系教育工作会议来，不断商讨教育模式，修正培养内容，提升培养质量，确保高质量就业，学院昨日以双体系培养方案为基础，提出“双体系卓越人才计划”，标志着学院向应用型人才培养迈出了历史性的一步。

早在2000年学院成立之初，学院将办学定位于应用型本科，富有前瞻性的工程型、应用型本科教育的研究与实践，如今得到了国家和社会的认可，在今年颁布的《国家中长期改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中，明确提出了高等教育要“重点扩大应用型、复合型、技能型人才培养规模”。“双体系卓越人才计划”，旨在强化培养学生的工程能力和创新能力，实施以突出 “工程意识、工程实践、工程素质”为目标的立体化培养方案。

双体系就是“技术实战+职场关键能力”二套培养系统的全新模式。技术是职业人之“本”，双体系教最新的主流技术，每期提供从50—100万的真实项目30多个，让学员从需求分析一路练到测试，体验真实、完整的项目过程，强大的师资队伍都是来自各大企业的精英骨干，充分保证了培训的质量，并模拟真实的工作场景，老师和学员扮演工作岗位中的职务，学习过程就象工作过程，把职场游戏规则、系统思考、有效沟通、团结协作等多方面的职场关键能力灌输给学员，经过三到四个月的培训，为将来成为“精技术、有经验、明职场”的卓越职场人士奠定基础。

为实施“卓越人才计划”，学院将进一步开展企校间的深度合作，把企业项目直接引入实训项目中，实训课堂与企业无缝连接，积极邀请企业人员参与实训，同时建立“科技竞赛、创业就业”立体化实践创新平台，运行立体化实践创新管理机制，着力培养适应经济社会发展需要的卓越应用型人才。

据悉，“双体系卓越人才计划”首期将软件工程班、职场关键能力班作为试点，将在全院近400名报名者中选拔90人，分三个班，为他们制定专门的培养方案，努力培养出一批未来的工程精英。学生完成培养计划后，推荐至北京、深圳、重庆等IT著名企业高薪就业。下学期，“卓越人才计划”将逐步扩大到通信、动画、自动化等特色专业。

〉〉〉欢迎访问重庆邮电大学移通学院 〉〉〉