经过近一年的苛刻考察，通过本校2008级陈千、郑茂等几位同学在北京长达四个月的实地培训，并顺利在北京汉铭信通、800团购网等高薪就业，学院日前巨资收购双体系教育模式，拥有完全知识产权，大力推进学院人才培养模式改革。这是继去年在重庆本科高校第一家引进拓展素质训练，在民办高校中第一家打造了集名家大讲坛、名师课堂、名师导师等于一身的文化品牌——文化移通；第一家将创业文化提升到学院文化灵魂的地位后的又一重大举措，标志着学院教学改革、人才培养模式向深度、向内涵推进，倾力打造以提高就业质量为导向的全新教育模式。

大学生就业之殇

大学生就业问题之一：待遇向农民工们看齐；

大学生就业问题之二：初次就业率不足八成；

大学生就业问题之三：遇三年之痒频繁跳槽；

……

大学生就业过程中，一些现象引发了教育人的反思：中国大学部分毕业生的起薪与农民工工资差距在逐渐缩小；人保部公布的近几年的数据显示，高校毕业生初次就业率，即每年毕业生离开高校时就业率在70%-75%之间；北京市对96家用人单位做过的一项调查也显示，大学毕业生首次就业后3年内跳槽率高达70％等等，不一而足。

移通学院近年就业形势分析显示，尽管每年就业率居重庆几十所高校前7位以内，但就业质量还可以再提高，期望月薪还可以再上升。

国内部分大学毕业生就业质量不高的原因是多方面的，一方面高校素质教育和大学生就业岗位所应具备基本素质的需要脱钩，据麦可思调查研究显示，2009届大学毕业生认为高校教育最应该改进的三大方面依次是实习实践不够、课程内容不实用或陈旧，以及培养主动学习能力不够。另一方面大学毕业生自身存在诸多问题，如学校所学知识与工作技能脱节，实践能力不足，动手能力较差；缺乏对职场的深刻认识，学生到职员的角色转变太慢，缺乏自律性，个人奉献精神严重不足，责任心不够，缺乏团体合作精神。上述所有问题，归根到底在于大学教育阶段没有给予学生充分的实践锻炼和思维培养，学习与就业之间缺乏一座桥梁。

为了突破高质量就业瓶颈，学院在高校中第一家全面推广双体系教育模式，打造全新的就业教育模式，在学习和就业之间搭起一座通向成功职场人生的桥梁，其在学院的盛大启航，对我国高校人才培养改革与创新有着重大的开创性意义。

 五年磨一剑  铸双体系教育独特魅力

（一）独建专业培训体系  创多项全国唯一

2006年，双体系培训模式在北京诞生，五年实践，创造了四项全国第一：国内唯一“技术+职业关键能力”双体系培养，自主知识产权；国内唯一“框架式教学法”授人以渔；国内唯一专门面向大学生；国内唯一“终身职业辅导”。

（二）技术实战  不再纸上谈兵

双体系就是“技术实战+职场关键能力”二套培养系统的全新模式。技术是职业人之“本”，双体系教最新的主流技术，每期提供从50—100万的真实项目30多个，让学员从需求分析一路练到测试，体验真实、完整的项目过程，强大的师资队伍都是来自各大企业的精英骨干，充分保证了培训的质量。

（三）职场关键技能  助力高质量就业

想成为精英白领，只懂技术是不够的，职场关键能力更是名企招人的必要条件，双体系模拟真实的工作场景，老师和学员扮演工作岗位中的职务，学习过程就象工作过程，把职场游戏规则、系统思考、有效沟通、团结协作等多方面的职场关键能力灌输给学员，使他们今后的职业道路一马平川，经过三到四个月的培训，学员被培养成为“精技术、有经验、明职场”的一代企业新人。

（四）100%著名企业高薪就业

培养的学员就业在象微软、联想、亚信、金碟、汉名这样一些著名企业，就业率实现100%，就业质量达到学生、家长、大学、企业四个客户端满意，就业二年后得到升迁的比率达到10%，创年薪10万以上的毕业学员屡见不鲜。

许多著名企业的HR经理都盛赞双体系毕业的学员好用，上手快、潜力足，工作不久即可独挡一面，承担起数百万元的大型项目。实践证明，“技术实战+职场关键”的双体系培训模式非常符合企业对职业人的要求标准。同学们可以登录www.shuangtixi.com网站了解更多具体情况。

构建以高质量就业为导向的培养路径

移通学院巨资引入双体系教育模式后，成立“双体系教育基地” ，由新成立的双体系教学部负责执行，先期将重磅推出以下精品课程：

一、PKC职场关键能力培训班（“2学分”）：本课程从2011年9月份开始，面向全体毕业班学生，讲解、训练典型的关键职业能力点，教授撰写规范的应聘简历和面试技巧，以提高毕业生的就业竞争力。把训练职场关键能力作为一门课程提供给全体学生，这项创举在中国高校是独一无二的。本课程对移通的学生全部免费，外校学生参加需交学费4000元/人·期。

二、技术班首期为软件精英实训营：30人小班全日授课，含40课时职场关键能力实训课程。2011年秋季从2008级学生中招二到三个班，2012年春季从2009级学生中招二到三个班。提供真实的软件项目，模拟真实的工作场景，全程个性化辅导，使学员技术、能力双丰收，并推荐至北京市IT名企就业。

实训营选拔方式：学员需通过笔试和面试挑选，移通学院的学生被选中，全部免费，外校学生需交学费10000元/生·期。（外校学生如未实现在北京市就业，退还全部学费。，为确保本校学生尽可能多的机会，外校学生限额招生）

后期，移通学院还将在通信、动画等热门专业陆续开设精英实训营，使更多专业的学生也享受到双体系培训中专门技术特训的成效。

移通学院此次引入双体系教育模式，又一次站在了大学教育教学改革的潮头，势必掀起大学就业教育的新风潮，今后必将培养出更多备受企业欢迎的人才。

2011年6月8日