为切实打好就业攻坚战，移通学院凝心聚力、克难奋进，院长、党委书记张德民教授、副院长王征、院长助理周伟、学生处副处长陈家凤、双体系主任兼就业指导中心主任陈仲华会同各院系系主任、学办主任及2016届与2017届毕业生辅导员等相关人员于3月17日召开2016届毕业生就业工作推进会。本次会议在总结2015-2016学年上学期就业工作情况的基础上，力求在新学期找准突破口，拓展新资源，取得新实效。

     学生处副处长陈家凤首先通报了我校2015-2016学年上学期毕业生的就业工作开展状况。上学期我校举办各类招聘会、双选会21场，发布相关招聘信息1277条，为2016届毕业生提供了11279个岗位。召开各类就业相关培训、会议近40场，参与人数达16000多人次。校友工作开展迅速，成功举办了全国首届校友会会长联席会议，充分发挥校友作用，分享成才经验，为学校牵线搭桥，拓展就业渠道。到目前为止，专科毕业生签约就业人数呈明显上升趋势，但就业工作还需进一步加大力度。
     就业指导中心主任陈仲华在安排新学期就业工作时提出，新学期将把就业工作目标细化到每天，量化到每点，组织好每周的校内宣讲及各类招聘会、双选会，特别是5月春季双选会将邀请100余家企业到校招聘。同时，通过各项比赛、讲座和校友交流座谈等形式，加强学生就业创业指导教育，切实将就业、校友工作一体化深度融合起来。
     会上，为扎实有效地做好我校毕业生就业工作，王征副院长代表学校宣读了《重庆邮电大学移通学院毕业生就业工作奖励办法（2015年修订）》。希望通过给予就业工作先进个人和集体的奖励，以及为就业工作人员和提供就业信息人员发放津贴的形式，倡导全员参与就业工作,形成就业合力, 营造学校良好的就业氛围。
     院长助理周伟详细解读了新的就业工作评优考核体系，着重指出新的考核体系将在原有基础上进一步强化对就业过程与就业质量的考核，并要求就业指导中心老师，分别负责对接不同院系，指导和协助他们更好地开展就业工作，争取在做到就业工作无死角的同时，实现更高质量就业。
     “就业工作是衡量我们办学质量的核心要素，事关学校的长远发展，一定要动员所有力量，全员参与，凝心聚力，克难奋进，稳步推进我校就业工作开展。”院长、党委书记张德民教授在总结发言时说道，并指出，我们首先要提高认识，充分理解其重要性。毕业生是否能充分就业既是民生工程、一把手工程，更是人才培养质量的集中体现，它关系到学校的整体形象构成。
     其次，要充分重视当前就业形势。2016年宏观就业形势面临多重压力，当前我国社会经济面临调整，增长速度较往年放缓，而应届毕业生规模进一步增大，就业创业工作任务十分艰巨。学校要全面推进创新创业教育和自主创业工作，大力引导高校毕业生到基层就业，强化就业指导服务。各部门要进一步转换工作机制，形成一个全员参与，共同关心、推动就业工作，让学生切实受益，同时，改善和利用好新的媒体平台，在全媒体时代，充分发挥其信息传播便捷、迅速的特点，及时服务于我们的同学。
     最后，张院长还强调，学校要高度重视大学生就业工作，就业工作是办人民和社会满意的大学、让党和政府满意、让教师自豪、称心的晴雨表和检验尺；学校要下好一盘棋，把大学生就业工作系统推进，全员推进；各单位要结合专业、行业具体情况，分析现状，找准原因，强化措施，有力推进，从严、从实，扎实推进就业工作。