近段时间，随着毕业季的来临，“大学生就业难”再次成为社会关注的热点问题，与此相反的是，一些中、高等职业院校的毕业生成了各个企业争抢的香馍馍，还没毕业已经预订一空。
    记者近日走访我市部分职业院校发现，今年就业市场虽然不景气，但职业院校“工学结合”、“订单班”等培养模式，其毕业生就业状况依然良好，就业率普遍在95%以上，如今职校不少专业毕业生月薪可以达到4000-6000元，有优秀毕业生，工作不到一年月薪已经达到1万元。
    航空机电、空中乘务年薪12万
    去年毕业于三亚航空旅游职业学院空中乘务专业的郭浩，现在海南航空做乘务员，工作不到一年，目前月薪已达到1万元。同样来自三亚航空旅游职业学院航空机电设备维修专业09年毕业生苟伟，现在三亚凤凰机场上班，工作才3年多，这位土生土长的农家孩子，月薪已过万元。而且，苟伟还凭借着娴熟的维修技能，考取了中国民用航空系统维修人员基础执照。目前，他在三亚安了家，让在同一机场工作的一些名牌大学毕业生羡慕不已。
    今年毕业于三亚航空旅游职业学院烹饪工艺与营养专业的张大琴，在校期间学习优异，获得高级公共营养师和高级食品检验员资格证书，2012年于百盛（中国）必胜客餐厅实习，实习期间就担任了外场组长，现任百盛（中国）储备经理，月薪已超过6000元。
    “订单班”培养为就业架起立交桥
    6月27日上午，海航航空技术有限公司在三亚航空旅游职业学院举办招聘会，当天该企业一举签订了正在学校就读机电班二年级的40名学生，之后学校和企业将针对这个“订单班”的学生制定专门的培养计划，这些学生毕业后就可直接进入签订的企业就职。
    三亚航空旅游职业学院执行副院长杨涵涛介绍，学院依托海航集团，形成了特色鲜明、优势明显，集民航运输、旅游管理和水上运输三大专业群，开设了空乘乘务、民航安全技术管理等27个与海南国际旅游岛建设密切相关的特色专业。大部分专业与众多企业合作，制定了不同规模的“订单班”，定向培养专业性人才。
    据介绍，该学院的民航运输、航空机电等专业为中国国际航空等近20家航空公司和北京首都机场、广州白云机场、海口美兰机场等20余家机场培养了大批专业人才，旅游管理、酒店管理等旅游类专业，毕业生供不应求，大多就职于国际品牌如希尔顿酒店，丽思卡尔顿酒店等著名企业，其中一部分已成长为中高级管理人才。培育出来的一批批特色实用型技能型人才，在航空、旅游等行业大放光彩，学院连续3年就业率保持在95%以上。
    “订单班在不同的专业开展，在签订合同后，学校还会与就业单位保持密切联系，在学生教育和管理上根据需求做调整，下一步，还将尽力实行用人单位‘属地化’，让学生在家乡就近工作，提高工作的稳定性。”杨涵涛说，学院主要是培养应用性人才，以技术为主，这类专业性人才供不应求，现在往往是一个学生可以在多个企业间进行挑选，而不是企业选学生。
    据悉，三亚航空旅游职业学院今年计划招生2480人，从去年开始，学校已实现自主招生，中职学生也可以不用参加普通高考，通过学院自主举办的招生考试报考。