就业保障措施

一、就业服务有温度

学校“走出去、请进来”，积极加强与用人单位交流，为毕业生和用人单位搭建双向选择的平台，拓宽就业渠道，通过线上专场招聘会和线下周五招聘会、学院专场招聘会、学校大型洽谈会的形式为毕业生提供丰富的岗位选择。

二、就业育人有深度

学校把毕业生就业创业作为立德树人的重要环节，通过“职业生涯规划系列”“宣讲系列”“就业能力提升系列”“就业创业沙龙系列”四大就业创业系列活动，邀请地方人社部门、知名企业人事经理、优秀校友进校园，结合第二课堂，系统地开展就业指导服务、就业政策宣讲、朋辈教育引领，加强学生求职能力的提升及对就业市场的认知，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。

三、就业帮扶有广度

学校已建立完整的“全链条”帮扶机制，实行实习+就业的模式，即实习指导老师也是就业帮扶老师。从实习开始全面落实“一生一档”“一生一策”要求，“一对一”开展就业帮扶。全面落实好“宏志助航”计划，重点抓好脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及有残疾的毕业生等重点群体毕业生就业帮扶工作。让学生就业不迷路。