教 师 团 队 概 况

    学院牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力推进“人才强校”战略，努力建设一支规模适中、专兼结合、相对稳定，具有较高教学水平和较强实践能力的教师队伍。

    学院认真贯彻执行《关于加强高职（高专）院校师资队伍建设的意见》，抓住吸引、培训、使用、考核、奖惩五个环节，坚持专兼结合，老、中、青结合。每年有计划的引进能够胜任教学工作的年轻教师，重点引进作为专业带头人的高学历、高职称的专任教师，努力打造学术带头人队伍。选聘好兼职教师，重点聘任有教学经验、教学效果好、认真负责的中年教师，有意识地从行业、企业和社会上聘任一些专业对口、实践经验丰富的双师型教师。积极创造条件，改善教职工福利待遇，切实提高教职工的收入水平，制定并实施具有一定吸引力的人才引进政策。

    目前，学院已聘专兼职教师155人，其中副高以上专业技术职务的教师74人，占48%，双师型教师20余名，占13％。2009年新招聘教师17人,其中硕士研究生学历8人。