招聘机制完善

充分发挥校园招聘的主渠道作用，切实加强校园招聘市场建设，通过加强对接、挖掘校友资源等方式，千方百计拓展岗位，邀请更多企业来校招聘。通过灵活举办大型综合性招聘会、小型专场招聘等方式，增强招聘活动成效和质量。依托高校举办的省级区域性、行业性2023届毕业生供需见面活动50余场次，并举办民营企业、中小微企业系列专场招聘会、第三届“湘粤名企高校行”校园巡回招聘会等其他重点招聘活动，为毕业生充分就业搭建平台。

访企拓岗成效显著

我校注重加强与园区、企业和用人单位对接，持续实施高校“书记校长访企拓岗”活动。进一步加大统筹力度，增强访企拓岗的针对性和成效，根据行业、区域等情况采取集中、联合或分散等方式开展访企拓岗。以访企拓岗活动为契机，促进我校与园区、企业常态化有效对接，在人才培养、实习实训、科研协助、成果转化等多方面深入开展多方合作，形成访企拓岗湖南经验。

重点帮扶求职受阻毕业生

针对有就业意愿但在求职中屡屡受挫、尚未落实岗位的毕业生，特别是困难群体毕业生，我校安排专人及时跟进，提供有效帮扶。帮助学生分析诊断求职中的问题,完善个人简历，合理选择就业目标，提升求职技能。至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。教师陪同学生投递筒历，了解毕业生求职困难和用人单位需求,将毕业生在招聘中面临的难处转化为深化就业指导和人才培养改革的动力。