学院毕业生就业工作介绍

我院2018届毕业生2276人，共30个专业。专升本升学人数254名，三支一扶人数13名，应征义务兵3人，总就业人数2251人，就业率为98.9%。

根据福建省大中专毕业生就业工作领导小组办公室《关于报送2018年高校毕业生就业创业政策落实情况有关材料的通知》（闽毕办〔2018〕5号）文件精神,我院认真贯彻落实2018年全省高校毕业生就业创业工作视频会议和闽政〔2018〕11号文件精神,现将我院2018届毕业生就业创业工作总结如下:

一、健全组织机构，加强队伍建设

我院十分重视就业创业工作，实施“一把手工程”，院党政一把手负总责，分管领导具体抓落实。学院于2003年11月成立毕业生就业办公室，2005年11月设立就业指导服务中心，成立就业创业工作领导小组，各系成立就业创业工作组。由学院党政领导、系党总支书记任及系就业创业工作人员等组成。

学院不断强化就业创业工作意识，视就业创业工作为办学生命线。就业创业工作列入党政领导重要议事日程，坚持每学年研究部署就业创业工作2次以上；院党政“一把手”定期或不定期听取就业创业部门工作汇报，召开专题会议研究就业创业工作；分管领导坚持不懈抓毕业生就业创业工作，经常召集各系及有关部门研究部署与检查落实就业创业工作并及时向主管部门上报就业创业工作相关情况。

学院重视教师的就业创业业务能力的提升和毕业生就业创业指导人员的业务培训。积极参加省教育厅及相关部门组织的各类会议和培训，通过培训不断提高学院就业创业指导教师的指导水平。2018年积极推荐我院14名教师参评省、市级创新创业导师。

二、保障经费投入，加强信息化建设

在毕业生就业创业工作经费上，我院近年来的投入均超过上级主管部门规定的标准，就业专项经费实际投入超过当年全部在校学生学费总额的1%以上。在毕业生就业创业指导、毕业生就业创业宣传、跟踪调研、就业创业市场开拓和服务等方面都确保经费到位。

学院加强毕业生就业创业工作的信息化建设，学院网站专设就业创业信息网，及时将企业招聘信息、国家最新就业创业政策在学院网站公布，并通过QQ群、微信群、微信公众号等现代信息手段宣传就业创业政策，提高就业创业服务的效率。学院正加快信息化建设进度，今后还将开通未就业毕业生和再就业毕业生服务系统、困难毕业生就业服务系统、毕业生就业跟踪系统，建立完善的数据平台以适时跟踪研判毕业生就业创业工作，提高毕业生就业创业工作质量和效率。各系都建立了毕业生就业创业工作QQ群、微信群，及时、准确地为毕业生发布就业创业信息。

三、规范管理

学院将毕业生就业创业工作列入学院的“十三五”发展规划和每年度的学院工作计划。根据每一届毕业生的实际情况和每年的就业形势，出台毕业生就业创业工作实施意见。将毕业班辅导员纳入到就业指导教师队伍中来，形成以就业指导中心为主导，以各系学工组长为支撑，以各毕业班辅导员为核心的就业指导教师队伍，负责全校毕业生的就业、就业指导、教育、服务等工作。每年组织教师参加各类就业指导培训，学习相关政策和知识，同时，与兄弟院校沟通交流，学习其他高校的先进经验。2018年学院统筹安排就业创业相关人员参加就业培训和讲座10次，2000余人次参与。

按要求建立就业创业工作信息员制度，安排专人担任信息员。及时督促各系做好全国就业监测系统中的毕业生就业信息更新工作，时时掌握毕业生就业信息。学院与南平电视台、闽北日报等媒体加强联系，积极发布学院的毕业就业创业工作进展情况。学院建立了毕业生档案室，由专人负责档案的收集、整理，做到材料完整齐全，不遗漏。管理规范，按上级主管部门的要求，学院按照毕业生就业工作方案，认真做好报到证打印和邮寄工作，及时转递档案，并建立毕业生档案转递查询系统，方便毕业生查询。

四、健全创新创业教育课程体系,强化创新创业实践

设置了必修课2门，其中就业指导课在大三上学期开设，共36学时，创新创业教育共36学时，新生从入学一开始进行，每学期6学时，5个学期共30学时，另安排创业实践6学时。同时，我院创造了富有自身特色的晚学习素质拓展制度，通过学生晚学习，加强大学生素质教育，使学生构建起可适应终身教育及社会发展变化需要的知识、能力结构和基本素质，提升人才培养质量。全院各专业除开设了《就业指导》必修课程以外，还以学生晚学习的形式开设了《创业企业注册登记与开业》、《创业企业财务管理》和《创业融资》三门选修课，学生选修通过考核后可得3学分。

结合我院“示范性现代职业院校建设工程项目”校园信息化建设子项目，正在积极规划网上众创空间服务平台。创业者可以在上面找信息、找资源、找资金、交流创业经验，创投机构可寻找合适的创业者，形成范围广泛的网上众创空间。创业者还可以通过平台在线查询、预约开放共享的实训设备和实践场所。网上众创空间服务平台着眼于服务大学生创业者，将会有效降低学生创新创业的成本，为学生的创业成功提供了保障。

依托学院生物质能源研究中心和无患子、乌桕种植基地，利用学院生物质能源科研成果与大学生创新创业实践相结合，建成一个集良种繁殖、栽培丰产技术、产品加工技术研发、产品成果应用推广的大学生创新创业实践基地。与校友共同建成一个集兰花繁育、栽培等于一体的“兰水之乡--大学生创新创业就业示范基地”。天麟校区大学生创新创业孵化基地已经正式启用，创业园独立空间单体面积440平米，可以入驻学生创新创业项目10个。各专业群建立了创新创业实践基地，分散空间总计面积3280平方米，系部与企业共建7个校外创新创业教育实践基地，建成了学生物业管理公司、“诚信花屋”、快递代办点、兰花繁育等创业项目。组织学生参加全国林业院校创新创业大赛荣获优秀组织奖、参加第二届黄培炎职业院校创新创业大赛获铜奖。

学院高度重视第四届“互联网+”大学生创新创业大赛，成立了由学院主要领导为组长，分管领导为副组长，教务处、科研开发处、招生就业办公室、团委、学生处、计划财务处、实训中心负责人，各系主任、总支书记（副书记）为成员的创新创业大赛领导小组，制定了参加大赛的工作方案，明确各系各部门的职责，学院专门印发了《福建林业职业技术学院关于组织参加第四届福建省“互联网+”大学生创新创业大赛的通知》(闽林院〔2018〕63号)。分管领导组织各系各部门召开专题会议，推进参赛项目报名工作，研究解决参赛过程中实际困难，在“大林院我来了”公众号推送大赛报道。

全院共有837人、258个项目报名参加第四届互联网+大学生创新创业大赛， 学院于6月7日在江南校区举办校赛，邀请7位省内知名创业导师担任校赛评委。校赛共17个项目进入现场决赛，经过激烈角逐，共评选出一等奖1项、二等奖2项，三等奖4项，优秀奖5项，并推荐1各项目参加省级复赛。

五、做好宣传引导，提高服务质量

学院成立武装部，配备专职武装干部，主动与地方武装部联系，到院宣传大学生服兵役有关政策，在校园招聘会现场设立征兵咨询点，引导毕业生到部队锻炼，对应征入伍的毕业生按政策实行学费补偿和助学贷款代偿。

严格落实省厅关于毕业生求职创业补贴政策，经学生申请、学院初审，南平市人社局和财政局审核，我院共有102名2018届毕业生获得求职创业补贴，该专款在毕业生离校前全部发放到学生手中。建立双困毕业生专门台账，开展一对一帮扶，学院指定《福建林业职业技术学院关于做好家庭经济困难毕业生资助工作的通知》（闽林院〔2017〕213号）设立“高校家庭经济困难毕业生就业补助金”，2018年共有79名毕业生获得补助。通过福建省毕业生就业公共服务网和全国高校毕业生就业管理与监测系统完成对未就业毕业生实时统计工作。结合我院“大林院我来了”微信公众平台和毕业生就业跟踪调查系统，根据毕业生不同阶段需求和求职意愿，精准推送相应的就业政策、岗位信息、指导服务，为学生就业创造机会。

充分发挥校园人才招聘会的独特作用，通过举办校园招聘会，提高招聘活动效率。同时鼓励各系举办专场招聘会，主动联系用人单位，结合毕业生专业特色，提供相应的就业见习岗位，努力形成院系两级就业市场体系。针对2018届毕业生，我院共组织了院、系级专场招聘宣讲会80余场，双选会参会企业达到330多家，征集岗位5000余个，需求人数达11000多人，2018届毕业生参加招聘达2000多人。

福建林业职业技术学院

2018年12月21日