培养目标

本专业主要面向人力资源管理服务外包企业招聘专员、社保专员、薪资专员、劳动合同专员和培训专员等服务岗位，培养身体健康，具有良好的职业道德修养，熟练的职业知识和技能，适应区域经济和社会发展需求，能够承担人事代理、劳务派遣、客户服务和职业培训一线人力资源外包工作的应用型、复合型人才。

主要课程

人力资源开发与管理、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理与薪酬设计、人事代理、人力外包业务开发与营销、社保与商保代理、档案管理、人力外包地方政策法规解读、劳务派遣合同管理和劳动争议处理、公关艺术与礼仪等。

就业岗位

主要面向人力资源管理服务外包企业和企事业单位人力资源部门，从事人事代理、劳务派遣、客户服务和职业培训等一线人力资源服务外包和相关工作。