序号

职业领域

主要工作岗位（群）

初始岗位

发展岗位

说明

1

人力资源管理

人事专员具体为:

招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员

人力资源主管

由人事专员向人力资源经理发展所需年限为三年及以上。其晋升条件为：

1、有人力资源项目规划和实施经验；

2、熟悉国家相关法律法规；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、人力资源管理理论基础扎实；

5、熟练使用相关办公软件。

2

行政文员

行政文员

行政主管

由行政文员向行政主管发展所需年限为两年及以上。其晋升条件为：

1、协助行政经理完成公司行政事务管理；

2、参与公司绩效管理、考勤等工作；

3、参与公司行政、采购事务管理。

4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；

5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；

6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；

3

产品销售

销售员

销售经理

由销售员向销售经理发展所需年限为两年以上。其晋升条件为：

1、从事2年以上相关行业销售工作；

2、具备沟通协调和团队建设能力；