培养具备先进管理理念、管理者思维和综合素质，掌握人力资源管理的专业知识和技术技能，掌握一定数字化管理技能，面向人力资源服务行业的人力资源管理专业人员，能够从事招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬绩效管理、人力共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的，具备国际化视野面向各行业的数字化管理高素质技术技能人才。

【核心课程】：人力资源管理基础技能、招聘与测评、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动法理论与实务、人力资源服务、员工关系管理、人力资源规划实务、人力资源数字化管理

【就业方向】：主要面向政府机关和企事业单位中的人事专员、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、绩效专员、猎头顾问、人力资源第三方服务、职业规划师；企业行政秘书、行政助理、文职人员等岗位，从事招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等工作

可考证书：

1+X 人力资源数字化管理（中级）

1+X 人力资源共享服务（中级）

企业人力资源管理师

经济专业技术资格证（初级经济师）