（一）培养目标：本专业培养熟悉管理、经济、法律、组织行为等方面的基本理论知识，掌握人力资源管理的基本理论和技能，具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调能力，能在政府相关部门、企事业单位、教育及咨询机构从事人力资源的管理、开发、应用及教学的应用复合型高素质人才。

（二）专业特色：本专业拥有丰富的办学经验，在校生人数常年位居广西前列；师资力量雄厚，硕士博士研究生及副教授以上职称的教师占比高，保证了教学质量，学生连续多年在省级以上学科专业技能大赛中获奖；注重实践教学，建有先进的人力资源管理专业实验室和校外实训基地，为学生提供了丰富的实践机会；实行职业技能模块化教学，推行“1+X”“双证”“多证”教学活动，将学历教育与职业技能培训紧密结合，使学生毕业后能快速适应专业岗位工作，成为企事业单位人力资源管理工作的骨干力量。

（三）办学条件：本专业建有人员素质测评实验室、情景模拟实训室、行为观察实验室、人力资源信息化管理实训室、人力资源管理沙盘等5个专业实验实训室。建有专业相关的网络信息化课程达20多门。建有13个校外专业实践教学基地和人才培养基地。

（四）教学师资：现有教师19人，其中正高职称2人，副高职称12人，高级职称教师占比47.37%；博士3人，硕士研究生15人，具有研究生学历（学位）教师占比89.47%；有高级人力资源管理师、二级人力资源管理师，劳动关系协调师等“双师型”教师13人，占比52.32%。

（五）就业岗位：毕业后可通过参加公务员考试或事业单位招聘考试，到各级政府部门和事业单位从事人事管理、工资管理、档案管理等工作；到各类企业从事人员招聘、人员培训与开发、绩效考评、薪酬管理等工作；到人才市场、劳动力市场和劳务公司从事人才素质测评、人事政策分析、择业导向分析与咨询等工作等。也可在教育及培训机构从事人力资源管理及相应的专业教学工作。