人力资源管理方向、社会组织管理方向

（人力资源管理方向）

掌握本专业必备的基本知识，具备人力资源规划、员工招聘、人员培训与开发、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系处理等工作技能，从事企事业单位、社会组织人力资源管理一线岗位工作以及人事代理服务和人事法律咨询等工作的技术技能型人才。

专业优势

本专业是我院重点建设的通用型专业。师资队伍结构合理，教师多具有企事业单位人力资源工作背景，高级人力资源管理师5人。建有人力资源管理综合实训室和人力资源管理模拟实训室，与市、区人力资源和社会保障局及多家人力资源公司共建校外实训基地，形成了完善的实训就业体系。

主修课程

管理学原理、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理与开发、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理技能等。

就业情况及方向

2010、2011级毕业生一次性就业率分别为96%和97%。主要就业方向：企业人力资源管理人员（人力资源经理助理、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员、劳动关系专员、人力资源培训师等）；人力资源咨询机构工作人员（咨询师、职业生涯指导、劳务派遣服务、人事代理服务等）；综合管理人员（行政主管、行政助理、办公室综合管理人员等）。

职业资格证书

企业人力资源管理师资格证。

（社会组织管理方向）

本专业培养具备社会组织战略规划、公益项目设计与管理、社会组织资源开发与筹款、公益传播与营销等社会组织管理等基本技能，从事社会组织管理工作，具有较强职业能力和可持续发展能力的技术技能型专门人才。

专业优势

本专业是我院开设的全国独创、重点建设的特色专业。专业课教师具备深厚的专业理论水平和较强的实践指导能力；专业实习实训体系完善，设有社会组织管理综合实训室和北京社会管理职业学院社会组织研究中心，并与多家国内外知名社会组织签订了校外共建实训基地协议。

主修课程

社会组织认知、公益项目设计与管理、社会组织资源开发与筹款、整合社会工作实务、公共关系和公益传播、社会组织公信力建设、社会组织评估等。

就业情况及方向

主要就业方向：在社会团体、民办非企业单位、基金会等社会组织从事项目管理、品牌传播与营销等工作；企事业单位行政管理岗位；社区工作者等。