培养目标：人力资源管理专业依托于建筑行业，服务于地域经济，立足浙江，面向全国，是建筑行业人力资源管理人才的培养基地，也是管理与信息学院的品牌专业。本专业培养以人力资源管理相关理论和工作方法为核心能力，兼顾建筑行业企业特殊需求，掌握现代办公及信息处理技术等专业技能，有职业生涯发展基础的高素质技术技能型人才。

主要课程：人力资源管理导论、管理基础、建筑概论、人事心理学、人力资源规划、OFFICE软件应用、招聘与配置实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、劳动政策法规、培训与开发实务、劳动关系管理、建筑施工工伤预防与处理

就业前景：面向建筑行业企业人力资源管理部、各类人力资源中介与外包服务机构、一般企事业单位综合行政管理等部门,学生主要就业岗位为人力资源管理专员、人事档案管理员、人才中介、人事代理，发展岗位包括人力资源经理、人事主管、企业管理咨询师等。