培养目标：培养掌握人力资源管理六大基础环节，熟悉国家有关人力资源管理的政策法规及企业管理的相关知识，能够适应企业人力资源管理需要，掌握员工招聘与录用等人力资源管理的理论知识和实际操作技能，具有行政管理能力、团队合作能力和良好职业道德的高素质技术技能人才。

主要课程：劳动法、管理心理学、组织行为学、人力资源管理概论、招聘与录用技术、人力测评实务、人员培训与开发、工作分析方法与技术、薪酬管理、绩效管理、社会保障与保险、劳动关系与争议处理、人力资源战略与规划等。

就业方向：面向企事业、行政单位及各级人力资源和社会保障部门，从事人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、文秘以及人员的招聘录用、培训、测评、管理等工作。

职业技能证书：三级企业人力资源管理师、文秘职业资格证书、普通话二级甲等证书、英语应用能力证书、OSTA办公自动化证书。