人力资源管理专业（代码：590202）

●培养目标

本专业是全国在校生人数最多的人力资源管理专业之一，培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人；培养适合京津冀地区经济建设发展需求，具有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握人力资源管理专业知识和技术技能的人力资源管理人才。

●主干课程

《人力资源管理基础》《劳动法理论与实务》《培训管理实务》《招聘与配置》《薪酬和福利管理》《绩效管理》

●职业证书

人力资源管理师，企业人力资源管理师，商务人力资源管理师，劳动关系协调员

●就业方向

本专业旨在培养面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员。面向组织内部的人力资源管理职能岗位如：人力资源助理、招聘专员、绩效专员、薪酬专员、培训专员、劳动关系管理专员等；面向外部人力资源服务行业的岗位如：人力资源人事业务代理专员、职业介绍专员等高素质复合型技能人才。