八方争抢这里的毕业生

——山东畜牧兽医职业学院按市场需求办学侧记

　　走出山东畜牧兽医职业学院大门的毕业生，一直深受社会欢迎。2001年以来毕业的3800名毕业生，就业率达到98％以上。在去年12月份，该学院举办2004届毕业生供需洽谈会，省内外200多家用人单位拿来4000多个岗位，1600名毕业生被一“抢”而空。
   办学：与市场脉搏一起跳动
   山东畜牧兽医职业学院建校40多年来，培养了6万余名专业技术人才，被山东省委、省府命名为“科教兴鲁先进单位”。在国家大力发展高等教育，各类高校迅猛发展的形势下，该院领导清醒地认识到，农业经济是学院赖以植根的沃土，畜牧经济是学院发展的根基。在西方畜牧业发达国家，畜牧业产值对农业贡献率高达80％，而作为中国畜牧大省的山东只有27．8％。
   畜牧业巨大的发展空间，必将产生空前的人才需求。高职教育是鱼，地域经济是水，只有顺应农业结构调整的大形势，立足地域经济、主动为地域经济服务，学校才能求得生存，只有选准发展潜力大的行业，让毕业生有发展前途，学校才能有大发展。
    基于这样一种全局性认识，多年来，该学院不跟风，不追热，一心一意致力于畜牧兽医这一行业，专心致志在做大、做强上下功夫。该院开设的专业，均为畜牧生产所必需。
   学生：下海之前学会游泳
   为适应高职教育的发展，适应用人单位的需要，办出职业教育特色，该学院加强校内外基地建设，形成了集教学、科研、开发、服务、示范为一体的集团化、规模化、现代化的校内外教学服务基地。
   在校内，该学院把实训基地建设作为教学硬件建设的重中之重，投巨资扩充学生实训基地，提高实训基地的档次和水平。2003年，建成了现代化的GMP兽药生产实习车间；新建一处占地1200余亩的畜牧高科技示范园，示范园内设有现代化动物养殖场、饲料生产加工厂和动物医院，实训条件完全与市场接轨。学生在基地边学习，边生产，提高了实践技能水平。
   在校内基地实现“模拟市场”的同时，该学院在全国龙头企业大北农集团、山东金牌畜禽公司、潍坊大正养殖场等单位设有实训基地30余处，实现了教学与岗位零距离、专业与职业零距离、学校与社会零距离，使学生在下海之前就学会了游泳，一出校门便立即适应社会，很快就能成长为技术骨干、企业家、致富带头人。
    近年来，该学院利用遍布全省的技术服务网络，组织学生开展对外技术服务，鼓励学生自己走出校门，在实践中培养创业能力。在校内饲料厂、兽药厂、养殖场为学生提供了创业岗位。学生科普协会和创业协会组织学生利用课余、周日和假期，为学院周边乡镇的养殖户提供产前、产中、产后一条龙服务。学生还把在实践中得出的经验、体会整理成价值较高的理论文章，现已在全国和省级刊物上发表近千篇。
   就业：“人才交流会”架金桥
   早在1995年，了解到企业用人之急，苦于没有一种固定的场所和形式与学生面对面交流，该学院率先办起了校内人才交流会。
   校内人才市场不仅规模大，且参加企业完全出于自愿，全国十几个省区市的畜牧大、中乃至龙头企业每年要来200家左右，中国农大、南京农大、江西农大、山东农大的校办企业都舍近求远到校招聘人才，农业部青岛动检所每年都要从学校选走十余人。齐鲁动物保健品厂、山东龙大集团、山东凯银集团、山东六和集团等业内龙头企业，每年都要招聘几十人，多者达二三百人。市场一开，不仅方便了企业和本校学生，还惠及到本省众多的本科、中职院校的毕业生。据了解，自1997年以来，每年都有十几所学校的数百名毕业生不远千里来该院人才市场“推销”。
   市场有容量，成功无止境，该学院的毕业生多数已经成为单位的技术骨干，千余人走上各级行政、技术领导岗位；在自主创业的商海骄子中，资产过百万的有数百人，资产过千万乃至过亿元的也不乏其人。他们为带动农民致富、为农业产业结构调整、增加就业、推动地方经济发展，发挥了重要作用。
            [原载：《人民日报》“华东新闻”(2004年08月10日第三版)]