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中国人民大学
学校信息更新时间:2017-05-26 15:41院校信息 >> 
人力资源管理(本科类)

人力资源管理专业

 

1993年,该院在全国率先招收人力资源管理专业的本科生,2003年在全国最先设置该专业的博士和硕士学位授予点,是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题,撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材,在学科建设上处于领先地位;该专业教师还注重把理论研究与社会实践相结合,为许多大型企业提供咨询方案,在业界产生了重大影响。

 

该专业培养学生掌握国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

 

核心课程:管理学、人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、工作分析、职业生涯设计、员工关系管理等。