安徽第二医学院就业成效突出

安徽第二医学院是安徽省卫生健康委主管的公办普通本科高校，曾获全国高校毕业生就业工作典型经验50强高校。学校围绕“教育强国”“人才强国”“健康中国”“健康安徽”战略需求，主动融入长三角一体化高质量发展和新阶段现代化美好安徽建设，瞄准基层就业“风向标”，打造就业创业“组合拳”。近三年，毕业去向落实率稳定在96%以上，专业对口率75%以上，用人单位满意度95%以上，七成毕业生服务于大美安徽建设，安徽省16个市、105个县区、1000多个乡镇医疗战线，处处都有安二医人奋斗的身影。

学校2019-2025年连续七年获安徽省年度高校毕业生就业工作成效突出单位激励和表彰，2022年获全省高校征兵工作绩效考核优秀等次，专升本升学率逐年提升，人才培养质量获得社会广泛认可，工作成效得到新华网《中国青年报》《安徽日报》《安徽青年报》、安徽卫视等主流媒体多次报道。

一、高位统筹，下好就业创业“一盘棋”

学校领导高度重视大学生就业工作，将就业工作列入学校年度重点工作，“一把手”亲自靠前指挥部署，党委会、校长办公会定期专题研究、部署、推进就业工作。召开招生培养就业工作推进会，将就业工作放在学校事业发展和人才培养的高度，全面动员、全员发力。制定学校访企拓岗促就业行动方案，组建校院两级就业工作领导小组，细化工作台账。校领导包干学院，院领导、专业带头人、专业教师分包联系学生，辅导员全程开展指导。校院两级领导班子充分发挥示范带头作用，广泛开拓就业渠道和创造就业岗位、深入开展社会需求调查，积极落实访企拓岗促就业专项行动，形成校院联动，共同推进就业工作。2024-2025年，全校共计访企走访220家单位，建立实习就业基地180余个，拓展优质岗位1732个。

二、深耕市场，拓展岗位供给“蓄水池”

学校在市场端持续发力，构建多元化、高层次就业资源平台，为毕业生提供充足优质岗位。深入实施访企拓岗专项行动：校院两级领导带头，与多家行业重点单位新建或深化战略合作关系。优化升级校园招聘体系：学校连续二十一年承办“安徽省医药类毕业生基层就业市场”，2025年共举办线上线下双选会150余场，参会企业4680家，提供岗位需求数31691个，岗位比超7:1。大力推广“空中双选会”、线上视频面试，实现“24小时不打烊”的云上就业市场。

三、精准施策，筑牢困难就业“保障网”

学校充分落实“13531就业帮扶机制”，对就业困难群体实施“一人一策”精准帮扶，确保关怀到位、指导到位、推荐到位。台账管理实现动态清零：建立动态就业帮扶台账，明确帮扶责任人，定期更新就业状态，确保底数清、情况明、措施实。专项培训助力能力提升：组织30名学生完成2025年安徽省宏志助航集中培训，针对帮扶对象开设“微专业”和职业能力培训课程，涵盖简历修改、面试模拟、职场礼仪、表达能力训练等内容，累计服务436名应届毕业生，帮助404名毕业生落实毕业去向。岗位直推落实精准匹配：由学院领导、专业教师、辅导员对困难毕业生实行包保责任制，广泛动员校友企业、合作单位，提供针对性岗位。2025年，我校有就业意向的困难毕业生100%就业。

四、优化指导，点亮生涯规划“引航灯”

学校坚持以学生为中心，构建了贯穿学业全程的生涯发展与就业指导体系。以大学生职业生涯规划大赛为重要牵引，全面整合育人资源，创新活动载体，系统化提升学生就业竞争力。聚焦就业育人，强化价值引领：统筹各二级学院，围绕就业思政、政策解读、技能提升等核心主题，组织开展主题班会、校友论坛等各类指导活动，全年累计50余场，引导学生树立科学就业观。创新形式载体，深化以赛促学：以职业生涯规划大赛为核心实践平台，推动学生主动开展自我认知、职业探索与路径规划，实现从“被动听讲”到“主动建构”的转变。注重全程陪伴，赋能长远发展：推动生涯教育从阶段性活动向常态化、浸润式服务转型。不仅关注求职技能提升，更强调学业规划与职业发展的早期衔接与科学决策，助力学生夯实发展根基，实现更充分、更高质量的终身发展。第十九届安徽省大学生职业规划大赛暨首届全国大学生职业规划大赛安徽赛区我校获得一等奖3项，二等奖1项。